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金吉祥董事长参加住建部副部长易军一行调研座谈会

 

更新时间:2018-07-12    来源:建设集团   

    7月10日下午,国家住房和城乡建设部党组成员、副部长易军一行来绍调研,专题召开关于建筑产业工人培育和实名制管理工作座谈会。宝业建设集团董事长金吉祥应邀参会并作主题发言。住建部市场司副司长卫明、人事司副巡视员陈付,浙江省住建厅党组成员、省建管局局长朱永斌、副局长叶军献,绍兴市副市长丁如兴、市住建局局长袁建等参加座谈会。

    会上,金吉祥从公司成立“宝业职业技能培训中心”、“技能大师工作室”、通过校企合作成立“宝业建筑订单班”、“宝业民工学校”、大力发展装配式建筑培养产业工人、努力践行人本理念、开展优秀项目观摩学习活动、开展项目一线先进评选和激励等八个方面对建筑产业工人的培育作了详细阐述,从强化劳务队伍评价管理、劳务分包合同管理、现场实名制管理等三方面对规范劳务用工管理进行了汇报,通过标准化、规范化的劳务用工,企业实现了劳务用工有登记、工人考勤有统计、工资发放有记录、培训教育有档案、劳务风险可控化的管理目标,降低了管理成本,提升了管理效率,强化了企业风险管控能力,保障了建筑工人的合法权益。

    金吉祥还对当前建筑市场环境及面临的形势发表了自己的看法,提出了一些意见和建议,并就招投标、营改增、工程总承包等工作与大家进行了讨论交流。

    易部长对宝业注重建筑产业工人培育、实名制管理的做法和取得的成绩表示肯定,特别是对宝业通过大力发展装配式建筑来培育产业工人,加快转型升级,实现企业高质量发展的做法表示赞同,对金总提出的关于当前建筑市场存在的问题和对策建议表示认可,并进行了适当点评。

    易部长在调研中指出:加快新时期建筑产业工人队伍培育工作极为紧迫,要大力发展装配式建筑,为建筑产业工人的培育提供沃土;要加强职业技能培训,强化部门联动,形成合力,切实提高建筑工人的技能素质;要积极引导企业做好产业工人培训工作,完善薪酬制度,提高建筑工人参加技能培训的积极性;要深化建筑劳务用工制度改革,鼓励和引导现有劳务班组和技能人才组建专业作业小微公司,加快形成一批技能型专业型的小微企业;要保障建筑工人的合法权益和合理诉求,提高其归属感和成就感,使建筑工人过上有尊严有体面的生活。

    朱永斌、丁如兴分别代表省行业主管部门和绍兴市政府作了汇报交流。住建部市场司、省建管局、绍兴市住建局有关负责人和绍兴6家建筑业骨干企业负责人等参加座谈会并交流发言。

    会后,金吉祥与易部长进行了交谈并合影。

    参加调研的领导还有:住房和城乡建设部市场司副处长李雪飞、住房和城乡建设部市场司干部陈实、住房和城乡建设部办公厅秘书曾应刚、浙江省建设投资集团董事长沈德法、浙江省建筑业管理局市场监管处处长李锋、绍兴市住房和城乡建设局副局长茹志水等。 

 

 

 

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